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战疫特写:隔离不漏人 关爱不设防

发表时间:2020-4-1 15:47:54  点击:

战疫特写:隔离不漏人  关爱不设防

“战疫期间,公司对员工及员工家属当前健康状况、来往史、接触史进行精准摸排和详细登记筛查,按不漏一人的要求对返回公司及生活小区的人员实施了14天的医学隔离观察。

在实施隔离的过程中,公司根据隔离人员居住条件,以确保达到隔离标准为前提,采取了居家单人隔离,单身楼定点单人隔离,外委单位指定地点隔离,做到了应隔尽隔、科学规范。按网格化管理要求,将隔离人员监管责任落实到了部门,部门安排专人与隔离对象对接,督促隔离人员落实好定时测体温、非必要不外出等隔离规定。公司在每天早会通报各部门隔离人员管理情况,对出现的苗头性、倾向性问题及时安排整改。人员解除隔离实施严格的备案管理,逐级审批制度,避免了隔离要求落实打折扣。

公司坚持隔离病毒不隔离爱的工作理念,在抓实抓细各项隔离措施的同时,从隔离人员的所需、所思、所盼入手关心关爱他们,使他们独处不孤独,隔离不隔心。

工作人员每天通过打电话、微信等方式询问被隔离同志日常生活、学习、就医方面的诉求,当日内上门服务,为居家隔离人员购买蔬菜水果等日常生活用品,解决好他们生活方面的困难。职工食堂根据隔离人员的用餐需求,烹制了营养绿色的餐食,由专人配送至隔离点,让他们吃得舒心、吃得健康。各党支部耐心细致做好思想教育和心理疏导,劝导隔离人员以科学理性的态度对待隔离、不打折扣的态度遵守隔离规定。团干部每天用微信与隔离人员互动聊天,分享工作生活中的信息,鼓励他们积极配合隔离。一、二厂发电运行部、继保热控部专门为隔离员工制定了网络培训方案,要求他们每天必须完成“一、二、三”学习任务,即每天必须画完一张系统图、做完两套技术知识考试卷、完成三道专业技术问答题。部门技术主管和结队师傅,每天通过微信对他们的学习作业进行批阅,对薄弱环节进行点对点的讲解,让隔离期转化为业务知识的“快充时段“,让他们隔离有收获。

截止目前,公司以不懈怠、不松劲的精神抓好疫情防控,严格按规范要求完成了72名在岗员工和26名外委单位人员的隔离任务。(尚多俭)